Молодые учителя Костанайской области отказываются от участия в проекте «С диплом-в село!»
При проведении анкетирования молодых педагогов в Костанайской области было выявлено, что 60% из них не удовлетворены жилищно-бытовыми условиями, состоянием дорог и отсутствием системного транспортного сообщения – 50%, досуговой занятостью молодежи – 35%, пишет alau.kz.
Об этом рассказал и. о. руководителя управления образования акимата Костанайской области Камиль Ибрагимов.
«В 2014 году в образовательном пространстве области впервые запущен проект «Профессиональное становление молодого учителя» ожидаемым результатом которого определены следующие показатели — 80%-е закрепление молодых учителей по месту распределения, 45 % молодых учителей со стажем до 5 лет должны получить 1 квалификационную категорию и 30 % молодых учителей со стажем до 7 лет – 2 квалификационную категорию, 10% молодых учителей получат степень магистра педагогики», — отметил она.
В рамках данного проекта, по его словам, уже проведен мониторинг деятельности молодых учителей, анализ системных проблем в работе, зимняя и летняя школа молодого учителя. При анализе системных проблем выявлено, что большинство молодых педагогов не испытывают психологического дискомфорта в педагогических коллективах, имеют возможность обратиться с интересующим их вопросом к коллегам, воспринимают администрацию школы как орган управления, способный решить определенные задачи.
«Однако мониторинг закрепления молодых специалистов в сельской местности указывает на то, что молодые специалисты преимущественно стараются найти место работы поближе к областному центру. Так, в Костанайском районе в 2014 году прибыло 80 молодых специалистов, из которых только 13 получили кредиты на приобретение жилья, 22 специалиста — подъемные пособия; в 2015 году прибыло 76 молодых специалистов, получили подъемные пособия 22, кредиты на приобретение жилья – 26. Анализ причин показал, что практически 70% молодых специалистов отказывается от участия в проекте по причине, прежде всего, необходимости отрабатывать в данном селе 5 лет, боязни смены места жительства, потери работы», — продолжил он.
Действительно, в сельских населенных пунктах имеют место факты расторжения договорных отношений с молодыми специалистами. Основная причина – перемена места жительства и смена статуса. За 2014 и 2015 годы в Костанайском районе – из 76 прибывших выбыло 7, в Карасуском районе из 22 прибывших молодых специалистов выбыло 3, в Сарыкольском районе из 12 прибывших убыло 2.
«К примеру, по отдельно взятой школе – Сосновской средней школы Мендыкаринского района: в 2013 году в школу прибыло 16 молодых учителей, из которых выбыло 6; в 2014 году – прибыло 7, выбыло 4; в 2015 году к работе приступили 5 учителей. Всего за три года из 28 прибывших молодых специалистов закрепилось 18», — заключил он.
